Стоматология как бизнес
Почему стоматология и почему сейчас
Этот гайд для практикующих врачей-стоматологов: тех, кто работает в найме, арендует кресло или уже открыл кабинет и упёрся в потолок. Здесь нет мотивации «бросай всё». Есть цифры рынка, экономика клиники, пошаговый запуск и честное сравнение путей, включая открытие без франшизы.
Каждый уровень отвечает на вопрос, который поднимает предыдущий. Документы забирайте бесплатно в Telegram или MAX. Решение остаётся за вами.
Почему стоматология и почему сейчас
Сколько зарабатывает клиника
Механика запуска за 6-8 месяцев
Чтобы клиника была активом
Гарантии, проверка и частые вопросы
82 этапа открытия клиники по порядку: от регистрации юрлица до официального открытия. Только шаги, без цифр и финмодели.
Скачать бизнес-план
Насколько велик и устойчив рынок стоматологии, где в нём деньги и какие риски стоит учесть до входа.

Оборот стоматологии в РФ, млрд ₽. Слабые одиночки закрываются, окно для системного игрока открыто именно сейчас.
Рынок рос даже в нестабильные годы, потому что спрос на здоровье не выключается: от ресторанов в кризис отказываются, от лечения зубов нет. Драйвер структурный: спрос перетекает из перегруженного госсектора в частный.
Значительная часть врачей, которые приходят в сеть, из Казахстана и Кыргызстана. Там логика та же, с поправкой на масштаб: рынок отстаёт от российского примерно на 5 лет по конкуренции и сервису.
Около 70% визитов проходит через ОМС, но это доля визитов, а не выручки. В деньгах картина обратная: основной оборот формирует частный сектор, потому что средний чек коммерческой клиники в разы выше.
Базовая терапия (кариес, гигиена) даёт вход пациента и поток. Прибыль в комплексных направлениях:
Один комплексный план по выручке равен десяткам базовых приёмов.
Брекеты и элайнеры: длинные высокочековые планы лечения.
Виниры и реставрации: премиальный сегмент с высокой маржой.
Отсюда высокий LTV: качественно пролеченный пациент возвращается на профилактику и приводит близких, а повторный пациент кратно дешевле нового.
В России около 80 тысяч стоматологов. Наиболее дефицитны детская стоматология, ортодонтия и хирургия. Дефицит работает в две стороны:
Найти и удержать сильных врачей «с улицы» почти невозможно: одной зарплатой их не держат.
Врачи идут туда, где есть поток пациентов, обучение и карьерный путь, и остаются там.
Главный тренд 2026: рынок частной медицины переходит от фрагментации к консолидации. Малобюджетные кабинеты закрываются или поглощаются сетями: они не вытягивают рост налоговой нагрузки, стоимость рекламы и зарплаты врачей. Окно для одиночек закрывается, для системных игроков открывается.
Изменения 2026 года бьют в первую очередь по неэффективным игрокам.
Без системы найма и удержания врач становится узким горлом.
Реклама дорожает, без отлаженного маркетинга юнит-экономика рассыпается.
Требования к лицензированию серьёзные, ошибка стоит месяцев.
Каждый из этих рисков сильнее бьёт по одиночке, чем по системному игроку: сеть гасит их объёмом, регламентами и переговорной силой.
Именно в сложный период меньше конкуренции: пока одни осторожничают, рынок открыт. Когда условия улучшатся, открываться кинутся все, и конкуренция за пациентов и помещения резко вырастет. Стоимость входа растёт быстрее, чем копятся сбережения врача в найме.
Действующие стоматологии, которые продаются прямо сейчас в разных городах: цены, минимум, максимум и медиана. Часто это дешевле открытия с нуля.
Открыть список клиник
Сколько нужно вложить, сколько клиника приносит и реальные цифры работающих клиник, которые можно проверить у самих партнёров.

Стоимость лида в городе: 1 300 ₽
пациент
переходит
в базу
Расчёт по финансовому плану сети: конверсии, средний чек, стоимость лида и расходы. Это модель, а не обещание: точные цифры под ваш город и помещение считаются в финмодели.
Финмодель отвечает на три вопроса: сколько вложить, когда выйти в плюс и сколько зарабатывать. Хорошая модель не рисует один красивый столбец, а показывает, из чего складывается выручка и расходы. Каждую цифру видно и можно проверить.
Ремонт под медтребования, оборудование, мебель, IT, лицензирование, первичный маркетинг, оборотный капитал.
Кресла × загрузка × средний чек × количество приёмов, по первичным и повторным пациентам.
Материалы, зуботехническая лаборатория, процент врачам. Растут вместе с выручкой.
Аренда, зарплаты администраторов и кураторов, маркетинг, налоги, ПО, обслуживание.
Прибыль ÷ выручка = рентабельность ~20%. Инвестиции ÷ прибыль = срок возврата 2-3 года.
Расширенную модель считаем персонально на встрече с руководителем отдела продаж: под ваш город, помещение и бюджет.
Получить персональную финмодель
| Город | Население | Кресла | Чистая прибыль / мес | Выручка / мес |
|---|---|---|---|---|
| Балаково | ≈185 тыс | 8 | 4 750 000 ₽ | 20 000 000 ₽ |
| Дербент | ≈125 тыс | 10 | 3 200 000 ₽ | 16 000 000 ₽ |
| Анапа | ≈85 тыс | 6 | 3 675 050 ₽ | 14 700 198 ₽ |
| Воронеж | ≈1,05 млн | 5 | 2 750 000 ₽ | 11 000 000 ₽ |
| Рязань | ≈535 тыс | 3 | 2 742 100 ₽ | 10 968 400 ₽ |
| Алматы | 2,36 млн | 9 | 2 599 471 ₽ | 10 397 883 ₽ |
| Братск | ≈220 тыс | 8 | 2 493 350 ₽ | 9 973 400 ₽ |
| Кокшетау | ≈190 тыс | 4 | 1 884 550 ₽ | 7 538 200 ₽ |
| Чита | ≈335 тыс | 3 | 1 725 000 ₽ | 7 500 000 ₽ |
| Нижний Новгород | ≈1,21 млн | 4 | 1 667 088 ₽ | 6 668 351 ₽ |
| Астана | 1,67 млн | 5 | 1 526 180 ₽ | 6 104 718 ₽ |
| Костанай | ≈250 тыс | 5 | 1 347 718 ₽ | 5 390 872 ₽ |
| Петропавловск | ≈215 тыс | 4 | 903 541 ₽ | 3 614 165 ₽ |




«Открывал клинику полностью в долг: продал квартиру, залез в кредиты. Было много страхов. Но я доверился людям, которые всё систематизировали».Посмотреть кейс

«Мы чётко понимали, что делать, какие инвестиции нужны и когда клиника выйдет в плюс. И самое важное: мы не остались одни».Посмотреть кейс

«Работал врачом, знал, как лечить пациентов, но создать свой бизнес совсем другая история».Посмотреть кейс

«Франшиза дала нам чёткие шаги, поддержку на каждом этапе и возможность создавать стоматологию, где каждый пациент чувствует заботу».Посмотреть кейс
Максимальная свобода и нет платежей за бренд, но каждую ошибку оплачиваете сами. Путь для тех, у кого есть опыт в медицинском бизнесе и 1,5-2 года на операционку.
Готовая модель и бренд, но поддержка отличается радикально: от сильных систем до «продали договор и забыли». Проверяйте, кто конкретно ищет помещение, ведёт лицензию, нанимает команду.
Системная модель с управляющей компанией, потоком пациентов и гарантией выручки в договоре. Цена: паушальный взнос и роялти, ограничение: стандарты сети.
Знакомый маркетолог плюс врач-партнёр. Бизнес не запускается по частям: сильный маркетинг не спасёт при слабых продажах.
| Параметр | Самостоятельно | Франшиза-конкурент | Demokrat |
|---|---|---|---|
| Стартовый риск | Высокий | Средний | Низкий-средний |
| Скорость запуска | Медленно, учишься по ходу | Средне | 6-8 месяцев по отлаженному плану |
| Поток пациентов на старте | Набираешь сам месяцами | Зависит от франшизы | С первого дня после открытия |
| Регламенты и система | С нуля своими силами | Частично | Готовая, внедрённая |
| Гарантии результата | Нет | Редко | Выручка 30 млн ₽ за 1-й год в договоре |
| Платежи за бренд | Нет | Паушальный + роялти | Паушальный + роялти |
| Свобода решений | Полная | Ограничена | Ограничена стандартами |
| Доказанность модели | Не доказана | По-разному | Ни одной закрытой клиники по неуспеху в регионах с 2018 |
В первый год бизнес гарантированно начнёт приносить прибыль. Посмотрите данные по выручке и окупаемости наших партнёров.
Выручка за первый год у клиник сети
Внутри: экономика клиники и финмодель по форматам от 3 до 8 кресел, реальные цифры партнёров, 76 пунктов пакета запуска, тарифы и роялти, условия гарантии 30 млн ₽ и карта открытия за 6-8 месяцев.

Что за чем происходит: 143 задачи от решения до первого пациента, помещение, лицензия, оборудование, деньги, налоги и маркетинг до открытия.

Главная иллюзия новичка: что открытие идёт по очереди. Сильное открытие это пять параллельных потоков:
Локация, договор, проект под медтребования, ремонт, приёмка. Самый длинный поток, стартует первым.
Критический путь: лицензия завязана на готовое помещение.
Заказывается заранее из-за сроков поставки.
Собирается параллельно ремонту, а не после.
Площадки, реклама и запись стартуют до открытия, чтобы клиника не простаивала.

Полная последовательность шагов по неделям со всеми зависимостями между потоками: что запускается параллельно, а что ждёт предыдущий этап.
Оценка «у нас вроде немного клиник» не годится для решения на миллионы. Конкурентный анализ показывает по каждой клинике города рейтинг на картах, ИНН и выручку, сильные и слабые стороны, а в конце даёт топ-5 ключевых выводов по рынку: где остаётся место для новой клиники.
Оценки и отзывы клиник-конкурентов на Яндекс Картах, 2ГИС и ПроДокторов.
Юрлица конкурентов и их фактическая выручка по открытым данным.
Формат, услуги, цены, сервис: на чём зарабатывают и где проседают.
Свободные ниши и стратегия входа для новой клиники в вашем городе.
Конкурентные анализы сделаны по городам РФ, Казахстана и СНГ: цены конкурентов, их выручка, отзывы и свободные ниши.
Получить конкурентный анализ
Самый частый вариант для клиники как бизнеса. Именно для ООО доступны главные льготы.
Стоматолог работает сам на себя, без наёмных врачей.
ИП открывает клинику и нанимает врачей, так тоже можно.
Для медицинских организаций на ООО при условиях: медлицензия; доходы от медицины не менее 90%; не менее 50% медперсонала с сертификатом или аккредитацией; не менее 15 сотрудников непрерывно в течение года; заявление в налоговую за месяц до начала периода. У ИП этой льготы нет.
С 2026 года базовая ставка НДС 22%, но профильные медуслуги сохраняют освобождение. Немедицинская выручка под льготу не попадает, поэтому раздельный учёт нужен с первого дня.
Подписали аренду, начали ремонт, а потом выясняется, что под медлицензию место не подходит. Проверять нужно до договора.



Стройматериалы выбирайте по СанПиН, иначе лицензию не пройти.
Закуплено, смонтировано и введено в эксплуатацию.
Поэтому найм стартует уже на этапе ремонта, а не в финале.
Правильный порядок: сначала требования и документы, потом помещение, потом ремонт под нормы. Лицензия, СанПиН, СЭЗ, рентген-кабинет, кадровый блок: у каждого документа свой срок и типичные ошибки.
Оборудование: самая крупная статья бюджета. Задача собрать рабочую клинику под бизнес-модель, а не витрину технологий. Правильное оборудование окупается чеком и потоком: без своего рентгена и цифровых технологий клиника не вытягивает комплексные планы и конкурирует только ценой.
На старте достаточно ОПТГ. КЛКТ (3D, ~4 млн ₽) докупается, когда его окупает поток.
Экономит на запуске 2-3 млн ₽ без потери качества лечения.
Через поставщиков сети оборудование обходится на 8-10% дешевле рынка.
Компьютеры и мебель можно проще. Ключевую технику нельзя: она определяет средний чек.



Самый дешёвый капитал без долговой нагрузки, но копится медленно.
Под медицину кредитуют охотнее, чем под общепит. Минус: платёж и залог с первого месяца.
Дешёвые деньги, гранты, субсидии, но требования и бумаги. Проверяйте программы региона.
Снижает стартовую сумму «живых» денег. Переплата, оборудование у лизингодателя до выкупа.
Частая схема у врачей: врач даёт медицинскую экспертизу, партнёр деньги. Условия фиксируют письменно.
Выручает, когда банк отказал, но заметно дороже банка.
Дешёвые деньги (свои, льготные) на тело инвестиций, дорогие (кредит) осторожно и с подушкой на оборотный капитал. Нет гражданства РФ? Юридическую схему прорабатываем отдельно.
Самая грустная картина: новая клиника с отличным ремонтом и пустым расписанием. Так бывает, когда маркетинг включают после открытия. Реклама, карты и сбор базы стартуют ещё на этапе ремонта, и к дню открытия у клиники уже есть записанные пациенты. Перед запуском клинику прогоняют по полному списку готовности: от вывески и телефонии до обученных администраторов и настроенной CRM.
Причина №1 провалов: всё вложили в старт, подушки на выход на загрузку нет.
Аренда подписана, ремонт начат, место не проходит.
Расчёт, что пациенты придут сами. Клиника проедает резерв.
Низкий чек, отток, плохие отзывы. Самая дорогая экономия.
Нет ежедневной отчётности, проблемы видны, когда уже поздно.
Особенно частая ошибка врачей: уходит в операционку и теряет управление.
Лиды теряются, с базой не работают. Деньги лежат необработанными.
Открытие это видимая часть работы: ремонт, лицензия, оборудование, найм, CRM и первый маркетинг занимают 6-8 месяцев. Дальше начинается главное: вывести клинику на плановые показатели и удержать их. Посмотрите, как проходят открытия клиник сети.




Приглашаем на встречу с ключевым сотрудником Demokrat: вы посмотрите внутренние цифры клиник-партнёров, а не презентационные.
Записаться на встречу
Что делает клинику прибыльной каждый день: команда, продажи, маркетинг, показатели и управляющий. Чтобы клиника стала активом, а не второй работой.

~100 000 ₽ на кресло в месяц на рекламу и от 50 000 ₽ на карты и агрегаторы.
CRM, телефония, обученные люди. Без этого поток протекает на первом звонке.
Превращает пациентов в оплаченные планы лечения.
Часть услуг по цене для сравнения, часть с максимальной маржой.
Без него не видно ни реальной прибыли, ни мест, где теряются деньги.
Стратегия по ключевым показателям на год, квартал и месяц.
Советы по качеству, NPS, академические часы с врачами.
Сегмент и услуги выбраны на старте, маркетинг и прайс не тянут в разные стороны.
Оплата ~20% выше рынка в рамках модели и открытый найм.
Найм это воронка: поиск контактов, первое касание, скрининг, проверка документов, оформление. Контакт через соцсети работает лучше джоб-бордов. Потеря одного врача стоит 5-7 млн ₽: простой кресла плюс 2-3 месяца на замену. Врача держат полная запись, обучение за счёт клиники, прозрачный расчёт дохода и статус: имя на сайте, наставничество, своё направление.
У каждой роли в клинике есть ЦКП, ценный конечный продукт: не процесс, а результат, за который платят. Собственник управляет управляющим и смотрит цифры, а не клинику напрямую.
В инструкции управляющего 38 бизнес-процессов: контроль звонков и комплексных продаж, таблица «Стратегия», академические часы, прайс, работа с базой.
| Должность | ЦКП: за какой результат платят |
|---|---|
| Собственник | Прибыльная клиника, которая растёт по стратегии без ежедневного участия владельца: выручка и прибыль по плану, новые точки |
| Управляющий | Рентабельность от 25% при выручке от 2,5 млн ₽ на кресло в месяц |
| Врач | Пролеченный пациент, который закончил комплексный план и вернулся на профилактику |
| Куратор | Проданный и оплаченный комплексный план лечения |
| Администратор | Записанный и дошедший до клиники пациент |
ЦКП, 38 бизнес-процессов, KPI и система мотивации. Заберите инструкцию себе.

Врач ставит диагноз и презентует план, куратор превращает план в оплату: обсуждает его с учётом страхов и финансов пациента, подбирает рассрочку, сопровождает по этапам. Врач сохраняет экспертный статус и не обсуждает деньги в кресле.
Собственник каждое утро видит клинику за вчера в ежедневном дашборде: выручка план/факт, пациенты, средний чек, лиды, отзывы. Нужны обе системы: CRM (все, кто интересовался) и МИС (пришедшие пациенты). Бухгалтер сдаёт отчётность, а экономикой управляет финансист: это разные роли.



Разбор расшифровок по скрипту: где администратор теряет запись.
Тексты, ответы на отзывы, конкурентный анализ по городу.
ИИ-обзвон подтверждает записи и возвращает спящих пациентов.
Сводка собственнику в мессенджер и поиск отклонений от нормы.
Правило одно: ИИ не принимает решений за врача и собственника. Он готовит черновик, разбор или проверку.
Как отличить надёжную франшизу от красивой упаковки, как договориться с партнёром на берегу и ответы на вопросы, которые врачи задают чаще всего.

| Критерий | Что спросить | Demokrat |
|---|---|---|
| Лет на рынке и точек | Реальный возраст и масштаб | 8 лет, 35 клиник, ещё 10 в запуске |
| Сколько закрылось | Процент закрытий и причины | 0 по неуспеху; одна в Москве из-за особенностей рынка |
| Показатели точек | Выручка и рентабельность с проверкой | Средняя выручка ~7,5 млн ₽/мес, рентабельность 20-25% |
| Прозрачность экономики | Дают ли финмодель и таблицы | Финмодель и документы по ссылке |
| Гарантии в договоре | Измеримые обязательства | 30 млн ₽ за первый год, иначе 6 месяцев без роялти |
| Паушальный и роялти | За что конкретно платите | от 1 570 000 ₽ (тариф «Стандарт»); роялти 3,3%, но не менее 60 000 ₽; маркетинговый сбор 1% |
| Помощь на открытии | Помещение, лицензия, найм | Отдел сопровождения на всех этапах |
| Поток пациентов | Кто обеспечивает загрузку | 100-200 первичных пациентов в месяц |
| Помощь с кадрами | Найм, адаптация, обучение | HR-департамент, база 30 000+ кандидатов |
| Сопровождение после | Не пропадают ли после оплаты | 6 департаментов УК постоянно |
| Контакты франчайзи | Можно ли позвонить и приехать | Даём контакты и экскурсии |
| Отзывы | Независимые площадки | Zoon, Beboss |
| Отбор партнёров | Продают ли всем подряд | Обязательная встреча с директором по развитию |
| Договор | Условия входа, выхода, ответственности | Совпадает с КП, фиксирует обязательства сети; срок 6 лет |
| Соответствие целям | Подходит ли формат врачу | Бутик на 2 кресла, врач может продолжать приём |
Выручка от 30 000 000 ₽ за первые 12 месяцев с момента открытия прописана отдельным пунктом договора. Если клиника, работающая по системе, не достигает показателя, партнёр освобождается от роялти на 6 месяцев.
Правообладатель гарантирует достижение выручки клиники не менее 30 000 000 рублей за первые 12 месяцев с момента открытия.
Партнёрства распадаются не из-за денег, а из-за недоговорённостей на старте. Партнёрская сессия это разговор по списку вопросов, который проводят до подписания. Если бизнес уже работает, договориться можно в любой момент.
Деньги и труд врача это разные вклады, их оценивают отдельно.
Врач отвечает за медицину, партнёр за финансы, без пересечений.
Пропорции, периодичность, реинвест.
Кто докладывает оборотный капитал.
Что при разногласии 50/50.
Оценка доли, право первого выкупа. Самый забытый пункт.
Алексей Малинов, основатель Demokrat. Обсудите свой проект напрямую, без посредников.

Бизнес-часть закрывают управляющая компания и регламенты: маркетинг, HR, финансы, юристы. От врача-собственника нужны участие в планёрках и управление по цифрам, а не знание маркетинга.
Да. Многие партнёры-врачи ведут приём первые 2-3 года, пока клиника выходит на загрузку, затем передают операционку управляющему. Важно не превратиться в единственного врача: клинику строят на команду, а не на ваши руки.
Готовая клиника от 12 млн ₽, запуск с б/у оборудованием от 15 млн ₽, с новым от 17 млн ₽. В сумму входят паушальный взнос от 1 570 000 ₽, оборудование, юридические расходы и затраты на запуск. Для врачей есть формат «бутик» на 2 кресла.
Смешанный капитал это норма: кредит, лизинг оборудования, партнёр-инвестор, льготные программы. У сети есть пул инвесторов для партнёров. Как считать и где прописать срок партнёрства, разобрано в материале №16.
3,3% от выручки, но не менее 60 000 ₽ в месяц, плюс маркетинговый сбор 1%. Платежи начинаются после открытия, когда клиника приносит выручку.
По фактическим данным партнёров 18-35 месяцев, в среднем 2-3 года. Зависит от города, числа кресел и скорости выхода на плановую выручку.
6-8 месяцев от договора до первого пациента по отлаженному плану.
Размер города не главный фактор: Анапа с населением около 85 тысяч входит в тройку клиник сети по выручке. Выбор делаем через конкурентный анализ: где больше свободного спроса и ниже стоимость входа. По многим городам действует эксклюзив.
Нет, юридическую схему прорабатываем индивидуально. У сети есть клиники в Казахстане и Кыргызстане.
Не обязательно. Для тех, кто открывается самостоятельно, есть консалтинг: систему, продажи и маркетинг можно внедрить в вашу клинику без смены бренда.
Спросите действующих партнёров: мы даём контакты. Прогоните нас по 15 критериям из материала №27 и сравните с другими франшизами.
Следующий шаг не решение «на миллионы», а расчёт: финмодель под ваш город, помещение и бюджет. На бесплатной встрече-разборе делаем ровно это.
Без давления: решение остаётся за вами.